Campagne de Révisions Salariales
Chaque année, la révision des salaires est un moment délicat au sein des entreprises car elle peut avoir des effets sur la motivation et la fidélisation des salariés. Pour faciliter cette étape, WINCHApps a développé un outil de pilotage optimisé et 100% digital.
Notre plateforme de Révisions Salariales est centrée sur l'implication de la hiérarchie, la justesse des décisions, le respect des budgets et le gain de productivité.
Lisibilité
Une visualisation en temps réel des données d'historique, offrant une consolidation intuitive des indicateurs pour faciliter la prise de décision.
Optimisation
La mise en place d'un workflow aligné sur les process internes, incluant la notification des salariés (courriers ou version digitale).
Pilotage
Un outil de reporting permettant le suivi des taux de saisie et la consommation des budgets, le tout dans un espace partagé entre les acteurs clés.
Agilité
Une optimisation des processus de validation selon le rôle de chacun grâce à la saisie multi-niveaux (manager, directeur, RH, ...).
Gouvernance
Un pilotage global grâce à une vision agrégée des saisies par entité, entreprise, genre, métier…
Implication
Une augmentation du taux de révision par les managers grâce à une solution accessible.
Lisibilité
Une visualisation en temps réel des données d'historique, offrant une consolidation intuitive des indicateurs pour faciliter la prise de décision.
Optimisation
La mise en place d'un workflow aligné sur les process internes, incluant la notification des salariés (courriers ou version digitale).
Pilotage
Un outil de reporting permettant le suivi des taux de saisie et la consommation des budgets, le tout dans un espace partagé entre les acteurs clés.
Agilité
Une optimisation des processus de validation selon le rôle de chacun grâce à la saisie multi-niveaux (manager, directeur, RH, ...).
Gouvernance
Un pilotage global grâce à une vision agrégée des saisies par entité, entreprise, genre, métier…
Implication
Une augmentation du taux de révision par les managers grâce à une solution accessible.Des campagnes de révisions salariales au plus près de vos besoins
En intégrant tous les paramètres de rémunération, notre plateforme simplifie non seulement les processus, mais libère également un temps précieux pour les managers comme pour les équipes RH.
Grâce à un suivi transparent des budgets prédéfinis, les gestionnaires ont un accès immédiat à l'enveloppe liée à leur périmètre, avec des indicateurs permettant de surveiller de près l'état de la "consommation". Les alertes automatiques en cas de dépassement garantissent une maîtrise budgétaire sans faille.
Les indicateurs de la révision salariale
Les indicateurs d’aide à la décision pour les managers :
historique du collaborateur, benchmark sectoriel, graphique comparatif des salaires internes par critère…
Les indicateurs à saisir :
nouveau salaire, bonus ou prime, promotion, un changement de base horaire ou encore une évaluation.
Les indicateurs calculés pour offrir de la visibilité aux managers, aux RH et à la direction :
taux d'augmentation ou de promotion, montant des primes, écart du taux d'augmentation par sexe...
Nos clients en parlent le mieux
« Les projets n’ont pas la lourdeur de gestion que l’on peut retrouver dans d’autres projets. Les instances et échanges sont directs et très opérationnels. (…)
Pour les Révisions salariales, la solution a grandement facilité le travail des équipes chargées de la préparation des Révisions salariales et a été rapidement acceptée par l’ensemble des managers. »
Une offre pour chaque entreprise
Parce que nous nous adaptons à chaque culture d’entreprise et processus RH, nous proposons trois offres modulables.
En autonomie
Offre idéale pour les PME
Accompagnement :
- Formation à l’outil par notre équipe
- Mise à disposition d’un outil pré-rempli : indicateurs et rédactionnels intégrés à l’outil
Projet :
- Mise à disposition sous 24h
- Module personnalisable par vos soins en phase avec votre processus de révision
- Adaptable à votre image
- Aucun surcoût, vous êtes 100% autonome dès le lancement
Clé en main
Offre adaptée aux entreprises souhaitant un certain niveau d’accompagnement
Accompagnement :
- Formation à l’administration par notre équipe
- Pilotage de la mise en place de la solution par notre équipe projet
- Analyse critique de vos campagnes actuels (Excel ou autres)
- Accompagnement à l’alimentation des données
Projet :
- Adaptation à votre workflow de révision salariale
- Adaptation des logos, fonds d’écrans et couleurs à l’image de l’entreprise
Sur-mesure
Offre adaptée aux grandes entreprises souhaitant un outil réalisé sur-mesure
Accompagnement :
- Analyse de votre besoin et de vos spécifications
- Pilotage et intégration par notre équipe projet
- Accompagnement à l’alimentation des données
- Formation à l’administration
- Accompagnement au changement et stratégie d’adoption
Projet :
- Réalisation d’un outil 100% customisé
- Web Api de récupération de données
- Développement de fonctionnalités spécifiques
- Charte graphique 100 % sur mesure
- Création de contenus : éditorial et supports multimédias
Sans oublier des fondamentaux pour chacune des offres :
- Consultation sur tous devices – 24/7
- Connexion par SSO
- Outil de reporting (consultation et satisfaction)
- Données stockées en France (sur des serveurs ISO 27001)
- Mise à disposition de notre helpdesk de 9h à 18h du lundi au vendredi
WINCHApps répond à vos questions
Explorez notre FAQ pour découvrir comment la gestion de vos campagnes de révisions salariales peut être optimisée et offrir une expérience unique à vos équipes.
Notre guide pratique pour faire de vos campagnes un succès !
Grâce à notre solution digitale, vous pouvez dire adieu à Excel et bénéficier d’une vision temps réel des augmentations proposées et des budgets consommés. Plus besoin de consolidation manuelle, car la plateforme centralise toutes les propositions faites par vos managers et validées par votre chaîne hiérarchique.
La révision salariale revêt des enjeux :
– d’équité avec l’application de critères objectifs et mesurables dans la prise de décision, la surveillance des disparités et l’élimination des décisions arbitraires
– de transparence avec la communication des critères et du processus, de feedbacks individuels plus détaillés et d’un accès facilité à l’information d’aide à la décision
qui sont des attentes fortes au sein des organisations.
Plusieurs éléments de la rémunération peuvent être revus pour s’assurer qu’ils reflètent au plus juste les performances des employés et les politiques de l’entreprise :
– le salaire de base,
– les primes et bonus variables,
– les Long-Term Incentives (LTI),
– les mobilités et promotions potentielles,
– l’équité salariale entre les hommes et les femmes.
La plateforme développée par WINCHApps est en une solution SaaS qui garantit une haute disponibilité 24 / 7. L’ensemble des échanges sont chiffrés (HTTPS, SSL) et les données personnelles sont systématiquement encryptées.
L’hébergement est réalisé uniquement en France. Et enfin, l’ensemble de nos socles sont mis à l’épreuve régulière de Pentests.
Vous souhaitez dynamiser vos données RH et décupler votre impact employeur ?
