Campagne
de révisionsalariale
Pilotez vos campagnes de revue de rémunération !
Révision salariale digitalisée
@WINCHApps
Améliorez vos campagnes de révision salariale grâce à un pilotage optimisé de votre processus !
La révision des salaires est une période sensible au sein de l’entreprise. En effet, les enjeux RH sont majeurs en termes de performance et de motivation des salariés car très liés à la reconnaissance individuelle. Pour faciliter la mise en place et le lancement de vos campagnes, optez pour une solution digitale. Outre le gain de temps pour les équipes RH et managériales, cela permet de :
Simplifier le processus
de révision salariale grâce à des étapes orchestrées
Faciliter la récupération des données…
qui peut prendre beaucoup de temps sur Excel
Faciliter le processus de validation
selon le rôle de chacun grâce à la saisie multi-niveaux (manager, directeur...)
Piloter la campagne de révision
de manière globale grâce à une vision agrégée des saisies par entité, entreprise, genre, métier, etc.
Optimiser la gestion des campagnes
via un processus centralisé et informatisé
Impliquer davantage les managers
grâce à une solution facilement accessible et intuitive, ce qui contribue à l’augmentation du taux de révision
Offrir une vision partagée
des saisies et des consolidations (outil de relecture et de validation)
Notre guide pratique
pour faire de vos campagnes un succès !
Les avantages
de la révision salariale
digitalisée ?
Lisibilité
Une vision graphique des données RH.
Une consolidation en temps réel des différents indicateurs.
Une présentation dynamique et intuitive pour faciliter la prise de décision.
Accessibilité
Une solution disponible partout via mobile,
tablette, PC…
Mise à disposition de l’espace 24h/24 7j/7 pour l’ensemble des acteurs du processus : managers, RH...
Customisation et marque employeur
Alignement du processus de revue de salaire aux spécificités de votre politique de rémunération.
Une charte graphique à votre image.
Valorisation de votre politique salariale auprès de vos salariés.
Adoption
Des enquêtes de satisfaction interne pour recueillir les besoins et comprendre les attentes de vos collaborateurs sur votre politique de révision salariale.
Accompagnement
Une mise en place rapide et efficace de l’outil en 24h.
Un accompagnement Agile par nos experts RH, Tech et Com.
Construction rapide sur la base des données récupérées sur le BSI (communication inter-module).
Optimisation du processus de révision salariale
Création d’un workflow en phase avec le processus de révision salariale de l'entreprise.
Notification des salariés pour partager leur revue salariale individuelle.
Pilotage
Un outil de reporting pour suivre le taux de consultation, de saisie et de validation.
Une possibilité de gérer des campagnes de révision salariale grâce à la prise en compte de multiples critères analytiques.
Un espace partageable avec tous les acteurs clés : RH, managers...
Autonomie
Un espace “admin” ultra simplifié et guidé.
Automatisation des différentes tâches à accomplir.
Une application en ligne (SaaS) qui ne requiert ni hébergement ni maintenance technique de votre part.
Confidentialité
Vos données sont hautement sécurisées.
Toutes les informations sont centralisées dans un même espace.
Une offre
pour chaque
entreprise
Parce que nous nous adaptons à chaque culture d’entreprise et processus RH, nous proposons trois offres modulables.
3 offres
modulables
En autonomie
Mise à disposition en 24 h. Un outil pré-rempli : indicateurs et rédactionnel intégrés à l’outil.
Adaptable à votre image.
Aucun surcoût projet,
vous êtes 100 % autonome dès le lancement.
Consolidation personnalisable en phase avec la structure de votre organisation
Clé en main
Adaptation à votre workflow de révision salariale.
Pilotage de la mise en place de la solution par notre équipe projet.
Outil standard pré-rempli comprenant thématiques, indicateurs et textes.
Adaptation des logos, fonds d’écrans et couleurs à l’image de l’entreprise.
Formation à l’administration.
Sur-mesure
Un outil 100 % customisé.
Charte graphique 100 % sur mesure.
Création de contenus : éditorial et supports multimédia.
Accompagnement au changement et stratégie d’adoption.
Web Api de récupération de données.
Développement de fonctionnalités spécifiques.
Nos fondamentaux
Accessibilité de la plateforme 24h/24 – 7j/7
Saisie et consultation sur tablette, PC, mobile : 100 % numérique.
Lien SSO (Fédération d’identité) pour vos recruteurs.
Création d’enquêtes de satisfaction.
Suivi de la consultation via l’outil de reporting.
Vos données stockées en France (serveur ISO 27001).
Mise à disposition de notre helpdesk de 9h à 19h du lundi au vendredi.
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