Réinventer le bilan social individuel : tendances et prospectives
Le Bilan Social Individuel (BSI) est devenu un outil stratégique essentiel pour les entreprises désireuses de valoriser leur politique sociale…
Focus RH
Focus sur une tendance, un enjeux ou un décryptage RH
Réforme de la CSRD 2024 : 4 conséquences directes sur la BDESE
L’année 2024 marque un tournant important concernant la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Particulièrement pour les entreprises et leur reporting…
Maximisez le potentiel de votre PME avec le bilan social individuel digital !
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les petites et moyennes entreprises (PME) sont constamment à la…
BSI digital : vers une plus grande équité salariale ?
Dans un contexte où la lutte contre les écarts salariaux demeure majeure, le bilan social individuel émerge comme un outil…
La transparence des salaires : comment se lancer ?
La transparence des salaires est un sujet d’actualité. Avec la nouvelle directive de l’Union Européenne sur le sujet, les entreprises…
Les bilans sociaux individuels : un atout pour les PME, pas uniquement réservé aux grandes entreprises !
Souvent perçus comme un outil réservé aux grandes entreprises, le Bilan Social Individuel offre également d’énormes avantages aux petites et moyennes entreprises.
Tendances RH de la rentrée 2023 : Recrutement, Fidélisation et Rémunération au cœur des préoccupations
Alors que l’été se termine et que nous vivons déjà la rentrée 2023, les priorités en matière de gestion des ressources humaines se cristallisent nettement autour de trois grands enjeux…
BSI digital : y avez-vous déjà pensé pour vos managers ?
Le management doit sans cesse s’adapter aux transformations. Ses enjeux : développer les équipes, être acteur du changement, piloter les…
Voici les 5 tendances RH qui vont marquer 2022
Après deux années ponctuées par des défis inédits, quelles sont les tendances RH 2022 ? Les dernières mesures du gouvernement…
Quels leviers pour une BDES efficiente et consultée ?
Actuellement, plus de 70% des entreprises ont mis en place leur BDES (Base de Données Economiques et Sociales). Elle reste une…
DECATHLON : quels leviers pour un BSI impactant ?
Qui ne connaît pas DECATHLON ? C’est la marque préférée des Français ! Ce qui fait sa force ? Sa…
[Infographie] Les 5 leviers de la performance
Voici les 5 leviers de la performance en entreprise en 2021 !
Soft-skills : pourquoi sont-elles incontournables ?
Face aux changements majeurs générés par la mise en place massive du télétravail, certaines soft-skills ont démontré toute leur utilité….
Entretien annuel : 4 changements majeurs à prévoir !
Évaluation des compétences, identification des points forts, bilan des réussites individuelles, fixation des objectifs pour l’année à venir… l’entretien annuel…
Formation : quelles sont les nouveautés pour 2021 ?
Un Français sur deux affirme vouloir se former en 2021 (1). C’est peut-être l’un des enseignements majeurs de l’année 2020…
Ressources les plus populaires
Réinventer le bilan social individuel : tendances et prospectives
Le Bilan Social Individuel (BSI) est devenu un outil stratégique essentiel pour les entreprises désireuses de valoriser leur politique sociale…
Réforme de la CSRD 2024 : 4 conséquences directes sur la BDESE
L’année 2024 marque un tournant important concernant la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Particulièrement pour les entreprises et leur reporting…
Maximisez le potentiel de votre PME avec le bilan social individuel digital !
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les petites et moyennes entreprises (PME) sont constamment à la…
BSI digital : vers une plus grande équité salariale ?
Dans un contexte où la lutte contre les écarts salariaux demeure majeure, le bilan social individuel émerge comme un outil…
La transparence des salaires : comment se lancer ?
La transparence des salaires est un sujet d’actualité. Avec la nouvelle directive de l’Union Européenne sur le sujet, les entreprises…
Les bilans sociaux individuels : un atout pour les PME, pas uniquement réservé aux grandes entreprises !
Souvent perçus comme un outil réservé aux grandes entreprises, le Bilan Social Individuel offre également d’énormes avantages aux petites et moyennes entreprises.
Tendances RH de la rentrée 2023 : Recrutement, Fidélisation et Rémunération au cœur des préoccupations
Alors que l’été se termine et que nous vivons déjà la rentrée 2023, les priorités en matière de gestion des ressources humaines se cristallisent nettement autour de trois grands enjeux…
BSI digital : y avez-vous déjà pensé pour vos managers ?
Le management doit sans cesse s’adapter aux transformations. Ses enjeux : développer les équipes, être acteur du changement, piloter les…
Voici les 5 tendances RH qui vont marquer 2022
Après deux années ponctuées par des défis inédits, quelles sont les tendances RH 2022 ? Les dernières mesures du gouvernement…
Quels leviers pour une BDES efficiente et consultée ?
Actuellement, plus de 70% des entreprises ont mis en place leur BDES (Base de Données Economiques et Sociales). Elle reste une…
DECATHLON : quels leviers pour un BSI impactant ?
Qui ne connaît pas DECATHLON ? C’est la marque préférée des Français ! Ce qui fait sa force ? Sa…
[Infographie] Les 5 leviers de la performance
Voici les 5 leviers de la performance en entreprise en 2021 !
Soft-skills : pourquoi sont-elles incontournables ?
Face aux changements majeurs générés par la mise en place massive du télétravail, certaines soft-skills ont démontré toute leur utilité….
Entretien annuel : 4 changements majeurs à prévoir !
Évaluation des compétences, identification des points forts, bilan des réussites individuelles, fixation des objectifs pour l’année à venir… l’entretien annuel…
Formation : quelles sont les nouveautés pour 2021 ?
Un Français sur deux affirme vouloir se former en 2021 (1). C’est peut-être l’un des enseignements majeurs de l’année 2020…
Vous souhaitez dynamiser vos données RH et décupler votre impact employeur ?
