Réinventer le bilan social individuel : tendances et prospectives
Le Bilan Social Individuel (BSI) est devenu un outil stratégique essentiel pour les entreprises désireuses de valoriser leur politique sociale…
Actualités
Dialogue social et RH : le discours de Michel Barnier décrypté
Le discours de Michel Barnier, prononcé le 1er octobre 2024 devant l’Assemblée nationale, a annoncé plusieurs mesures qui affectent directement…
Réforme de la CSRD 2024 : 4 conséquences directes sur la BDESE
L’année 2024 marque un tournant important concernant la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Particulièrement pour les entreprises et leur reporting…
Maximisez le potentiel de votre PME avec le bilan social individuel digital !
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les petites et moyennes entreprises (PME) sont constamment à la…
BSI digital : vers une plus grande équité salariale ?
Dans un contexte où la lutte contre les écarts salariaux demeure majeure, le bilan social individuel émerge comme un outil…
Réforme de la BDESE : le dialogue social fragilisé ?
Le projet de loi de simplification soumis au débat parlementaire avant l’été pourrait apporter quelques changements notoires pour les TPE-PME….
Les avantages sociaux flexibles : est-ce l’avenir de la rémunération ?
Dans un monde du travail en constante évolution, les entreprises cherchent des moyens novateurs pour attirer, fidéliser et motiver leurs…
Semaine de 4 Jours : un levier d’attractivité à valoriser d’urgence
La semaine de travail de quatre jours gagne en popularité. Cette organisation offre aux entreprises l’opportunité d’améliorer leur attractivité et…
La transparence des salaires : comment se lancer ?
La transparence des salaires est un sujet d’actualité. Avec la nouvelle directive de l’Union Européenne sur le sujet, les entreprises…
Emploi senior : 6 actions pour une entreprise plus inclusive
Avec la réforme récente des retraites, l’emploi des travailleurs seniors occupe une place centrale. Alors que l’activité professionnelle se prolonge,…
Rémunération & inflation : 7 actions pour soutenir vos salariés
La période inflationniste est préoccupante pour de nombreux salariés. Face à cette situation inédite, certaines entreprises prennent les devants en…
Les bilans sociaux individuels : un atout pour les PME, pas uniquement réservé aux grandes entreprises !
Souvent perçus comme un outil réservé aux grandes entreprises, le Bilan Social Individuel offre également d’énormes avantages aux petites et moyennes entreprises.
Tendances RH de la rentrée 2023 : Recrutement, Fidélisation et Rémunération au cœur des préoccupations
Alors que l’été se termine et que nous vivons déjà la rentrée 2023, les priorités en matière de gestion des ressources humaines se cristallisent nettement autour de trois grands enjeux…
Recrutement : 5 astuces pour rassurer vos candidats
C’est le moment de révéler votre marque employeur en rassurant vos candidats clés ! Quelques pratiques simples, mais très efficaces,…
Réalisation du bilan social : gagnez du temps grâce à la BDESE !
Avec 85 % d’indicateurs en commun entre le bilan social et la BDESE, la pertinence de réaliser ces deux obligations…
Ressources les plus populaires
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La Business Intelligence au service des RH (BIRH)
Comme nous l’avons vu dans un précédent article sur la fonction RH: créatrice de valeur pour l’entreprise, la gestion des…
La fonction RH : créatrice de valeur pour l’entreprise
On entend beaucoup parler aujourd’hui de la reconfiguration du rôle des RH au sein de l’entreprise, et ce, vers une influence croissante, plus…
Quid des attentes des RH envers les nouvelles technologies
Quelques tendances pour les technologies en RH Le constat est implacable : les technologies, notamment numériques, s’étendent partout, irrésistiblement, pour investir…
Bilan Social Individuel – Pourquoi le dématérialiser?
Est-il encore besoin de présenter le BSI ? Ce document, mis individuellement à la disposition de chaque salarié, présente l’ensemble…
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