Directive européenne sur la transparence salariale : tout ce que les entreprises peuvent déjà anticiper
Fini l’opacité sur les salaires ! Avec la nouvelle directive européenne sur la transparence des rémunérations, les entreprises devront justifier…
Focus RH
Focus sur une tendance, un enjeux ou un décryptage RH
Réinventer le bilan social individuel : tendances et prospectives
Le Bilan Social Individuel (BSI) est devenu un outil stratégique essentiel pour les entreprises désireuses de valoriser leur politique sociale…
Réforme de la CSRD 2024 : 4 conséquences directes sur la BDESE
L’année 2024 marque un tournant important concernant la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Particulièrement pour les entreprises et leur reporting…
Maximisez le potentiel de votre PME avec le bilan social individuel digital !
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les petites et moyennes entreprises (PME) sont constamment à la…
BSI digital : vers une plus grande équité salariale ?
Dans un contexte où la lutte contre les écarts salariaux demeure majeure, le bilan social individuel émerge comme un outil…
La transparence des salaires : comment se lancer ?
La transparence des salaires est un sujet d’actualité. Avec la nouvelle directive de l’Union Européenne sur le sujet, les entreprises…
Les bilans sociaux individuels : un atout pour les PME, pas uniquement réservé aux grandes entreprises !
Souvent perçus comme un outil réservé aux grandes entreprises, le Bilan Social Individuel offre également d’énormes avantages aux petites et moyennes entreprises.
Tendances RH de la rentrée 2023 : Recrutement, Fidélisation et Rémunération au cœur des préoccupations
Alors que l’été se termine et que nous vivons déjà la rentrée 2023, les priorités en matière de gestion des ressources humaines se cristallisent nettement autour de trois grands enjeux…
BSI digital : y avez-vous déjà pensé pour vos managers ?
Le management doit sans cesse s’adapter aux transformations. Ses enjeux : développer les équipes, être acteur du changement, piloter les…
Voici les 5 tendances RH qui vont marquer 2022
Après deux années ponctuées par des défis inédits, quelles sont les tendances RH 2022 ? Les dernières mesures du gouvernement…
Quels leviers pour une BDES efficiente et consultée ?
Actuellement, plus de 70% des entreprises ont mis en place leur BDES (Base de Données Economiques et Sociales). Elle reste une…
DECATHLON : quels leviers pour un BSI impactant ?
Qui ne connaît pas DECATHLON ? C’est la marque préférée des Français ! Ce qui fait sa force ? Sa…
[Infographie] Les 5 leviers de la performance
Voici les 5 leviers de la performance en entreprise en 2021 !
Soft-skills : pourquoi sont-elles incontournables ?
Face aux changements majeurs générés par la mise en place massive du télétravail, certaines soft-skills ont démontré toute leur utilité….
Entretien annuel : 4 changements majeurs à prévoir !
Évaluation des compétences, identification des points forts, bilan des réussites individuelles, fixation des objectifs pour l’année à venir… l’entretien annuel…
Ressources les plus populaires
Formation : quelles sont les nouveautés pour 2021 ?
Un Français sur deux affirme vouloir se former en 2021 (1). C’est peut-être l’un des enseignements majeurs de l’année 2020…
Recrutement : comment capter les meilleurs candidats ?
76% des entreprises se heurtent aujourd’hui à des difficultés de recrutement. Le marché du travail est en plein changement :…
Rentrée 2020 : les 5 attentes des salariés envers leur employeur ?
L’année 2020 a été marquée par un premier semestre aux circonstances inédites liées à la crise du COVID-19 ! Un…
Conciergerie, congé de paternité, télétravail … quels sont les avantages préférés des salariés français ?
La rémunération et les avantages sociaux ont un impact non négligeable sur la marque employeur pour les salariés (73 %)….
La gestion des compétences : pourquoi est-ce indispensable en 2020 ?
La gestion des compétences est un des leviers qui permet à l’entreprise d’assurer sa compétitivité. Son objectif ? Assurer l’adéquation…
L’après confinement : Comment la fonction RH va-t-elle évoluer ?
La crise sanitaire a bousculé l’organisation et le rapport au travail pour de nombreux salariés. Afin de gérer l’urgence, la…
[Infographie] Entretiens annuels : un process en révolution
Sources : Étude de Deloitte sur les tendances RH 2017 / https://www.meta4.fr/l-entretien-annuel-d-evaluation/ Les Échos Start « Bientôt la fin de l’entretien annuel…
Formation : un pilier majeur pour attirer et fidéliser les talents !
Lutter contre le désengagement est au coeur des enjeux RH. La dernière enquête Gallup le prouve : seuls 6% des…
[infographie] Index égalité professionnelle : bilan et échéances 2020 !
La « loi Avenir Professionnel » de septembre 2018 dispose d’un volet « égalité de rémunération » avec cinq nouveaux…
Focus PER : quid du nouveau dispositif d’épargne retraite
Dans le cadre de la loi Pacte, un nouveau dispositif portant sur la réforme de l’épargne retraite a été lancé…
Expérience collaborateur : le rôle clé du digital !
Le sujet de l’expérience collaborateur est devenu une priorité pour les entreprises : 71 % des professionnels RH la considèrent…
[Infographie] Les 5 grands défis RH pour 2020
Pour préparer 2020, nous vous proposons une infographie récapitulative sur les grands défis RH. Voici les 5 axes à anticiper…
Marketing RH : lumière sur les outils incontournables !
Le marketing RH a pris progressivement de l’importance au sein des entreprises afin de s’adapter au nouveau paradigme du marché…
[Infographie] BDES : où en est-on depuis 5 ans ?
La BDES a cinq ans ! Nous proposons un état des lieux de son déploiement au sein des entreprises françaises….
Agenda social et RH 2019-2020 : quels sont les grands dossiers à ne pas manquer ?
2019-2020 est une période chargée côté actualités RH et sociales. Les différentes réformes du travail, les ordonnances Macron ou encore…
Vous souhaitez dynamiser vos données RH et décupler votre impact employeur ?
