BDESE : il est urgent d’en faire un outil de communication sociale !
Vous l’avez peut-être oublié… mais la BDESE, base de données économiques et sociales, a d’abord été créée pour faciliter les…
Actualités
Voici les 5 tendances RH qui vont marquer 2022
Après deux années ponctuées par des défis inédits, quelles sont les tendances RH 2022 ? Les dernières mesures du gouvernement…
RH : 5 entreprises dont il faut s’inspirer en 2022 !
2021 a encore été une année mouvementée pour les RH ! 2022 pourrait l’être tout autant au regard des prévisions…
2022 : les évolutions sociales clés à ne pas manquer
Comme chaque année, les évolutions sociales impliquent des changements au sein des entreprises. En effet, la législation sociale bouge et…
Récompenser vos salariés : trois idées pour sortir du lot !
Saviez-vous que 54 % des salariés (1) ne sont pas satisfaits de la politique de reconnaissance de leur entreprise ?…
Externalisation RH : 5 pistes pour lever les freins internes
Les processus RH sont nombreux : gestion du personnel, des absences, de la paie, de la formation, du recrutement… Cela…
Révision salariale : quatre actions pour impliquer vos managers
Il n’est pas toujours évident d’impliquer les managers lors des campagnes de révision salariale. En effet, les processus sont parfois…
Révision salariale : comment la digitaliser avec succès ?
La politique salariale d’une entreprise constitue l’un des axes majeurs de fidélisation. Pourtant, la révision salariale s’effectue encore beaucoup manuellement…
Comment améliorer la communication autour de vos révisions salariales ?
Les révisions salariales sont une étape annuelle clé. Elles influencent la motivation et l’engagement des salariés et, par conséquent, la…
Comment bâtir une politique salariale efficace et motivante ?
Le salaire est un sujet particulièrement sensible en entreprise. C’est l’élément le plus déterminant de la satisfaction au travail en…
Rentrée 2021 : quelles sont les 4 actions RH et sociales prioritaires ?
La rentrée de septembre s’annonce chargée pour les équipes RH après un premier semestre 2021 quelque peu mouvementé. Les déconfinements,…
MACSF : le BSI pour une mise en avant des engagements employeur !
Le groupe MACSF a lancé son bilan social individuel digital après un premier essai papier concluant. Pourquoi passer au digital…
Révision salariale : enjeux, processus et outils
Où en sont les processus de révision salariale en France ? Comment fonctionnent-ils ? Quels sont les enjeux clés ?…
RSE et BDES : un nouveau tournant dans le dialogue social
Depuis la crise sanitaire, les sujets autour de la RSE, la responsabilité sociale des entreprises, ont pris de l’ampleur au…
Quels leviers pour une BDES efficiente et consultée ?
Actuellement, plus de 70% des entreprises ont mis en place leur BDES (Base de Données Economiques et Sociales). Elle reste une…
Ressources les plus populaires
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Welcome BSI : l’outil clé pour séduire les talents dès le premier contact
Recruter un bon profil n’a jamais été une tâche facile, mais en 2025, cela frôle parfois le parcours du combattant….
Directive européenne sur la transparence salariale : tout ce que les entreprises peuvent déjà anticiper
Fini l’opacité sur les salaires ! Avec la nouvelle directive européenne sur la transparence des rémunérations, les entreprises devront justifier…
Tendances RH 2025 : 5 piliers pour façonner l’entreprise de demain
Comment les RH se transforment-elles pour relever les défis de demain ? Le dernier rapport Gartner, fruit d’une enquête menée…
BSI digitalisé : maximiser l’engagement et l’attractivité en 4 cas concrets
Le Bilan Social Individuel (BSI) s’impose comme un levier stratégique aux impacts multiples, tant managériaux que RH. Transparence, dialogue, projection…
Réinventer le bilan social individuel : tendances et prospectives
Le Bilan Social Individuel (BSI) est devenu un outil stratégique essentiel pour les entreprises désireuses de valoriser leur politique sociale…
Dialogue social et RH : le discours de Michel Barnier décrypté
Le discours de Michel Barnier, prononcé le 1er octobre 2024 devant l’Assemblée nationale, a annoncé plusieurs mesures qui affectent directement…
Réforme de la CSRD 2024 : 4 conséquences directes sur la BDESE
L’année 2024 marque un tournant important concernant la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Particulièrement pour les entreprises et leur reporting…
Maximisez le potentiel de votre PME avec le bilan social individuel digital !
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les petites et moyennes entreprises (PME) sont constamment à la…
BSI digital : vers une plus grande équité salariale ?
Dans un contexte où la lutte contre les écarts salariaux demeure majeure, le bilan social individuel émerge comme un outil…
Réforme de la BDESE : le dialogue social fragilisé ?
Le projet de loi de simplification soumis au débat parlementaire avant l’été pourrait apporter quelques changements notoires pour les TPE-PME….
Les avantages sociaux flexibles : est-ce l’avenir de la rémunération ?
Dans un monde du travail en constante évolution, les entreprises cherchent des moyens novateurs pour attirer, fidéliser et motiver leurs…
Semaine de 4 Jours : un levier d’attractivité à valoriser d’urgence
La semaine de travail de quatre jours gagne en popularité. Cette organisation offre aux entreprises l’opportunité d’améliorer leur attractivité et…
La transparence des salaires : comment se lancer ?
La transparence des salaires est un sujet d’actualité. Avec la nouvelle directive de l’Union Européenne sur le sujet, les entreprises…
Emploi senior : 6 actions pour une entreprise plus inclusive
Avec la réforme récente des retraites, l’emploi des travailleurs seniors occupe une place centrale. Alors que l’activité professionnelle se prolonge,…
Rémunération & inflation : 7 actions pour soutenir vos salariés
La période inflationniste est préoccupante pour de nombreux salariés. Face à cette situation inédite, certaines entreprises prennent les devants en…
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