Check list, idées, bonnes pratiques, recommandation, points clés, …
La crise du Coronavirus bouleverse l’équilibre des entreprises sur divers aspects : communication, processus, réunion, gestion d’équipe, management… Pour réduire…
La distanciation est un challenge pour la culture d’entreprise et l’esprit d’équipe. Depuis un an, les entreprises ont mis en…
La crise a changé la donne de l’entreprise et a bousculé nos habitudes de travail. En cause ? Le télétravail,…
L’épargne salariale et retraite est un dispositif très avantageux pour les salariés comme pour l’entreprise qui le met en place….
La période est propice aux changements ! Le confinement, via la mise en place du télétravail, a ouvert la voie…
La marque employeur est parfois envisagée comme un simple gadget au service de la communication RH. Or, en temps de…
Le Comité Social et Économique (CSE) est la seule et unique instance représentative depuis le 1er janvier 2020. Ses prérogatives…
76% des entreprises se heurtent aujourd’hui à des difficultés de recrutement. Le marché du travail est en plein changement :…
La rémunération et les avantages sociaux ont un impact non négligeable sur la marque employeur pour les salariés (73 %)….
La gestion des compétences est un des leviers qui permet à l’entreprise d’assurer sa compétitivité. Son objectif ? Assurer l’adéquation…
Depuis le début du confinement, les RH sont au cœur de la gestion de crise ! Outre les aspects organisationnels…
La crise du Coronavirus pousse les entreprises à se réorganiser pour généraliser le télétravail à 100%, quand l’activité le rend…
En France, 36 % des salariés indiquent que leur entreprise les a incités à travailler chez eux afin d’éviter toute…
Suite à l’engouement pour la charte du “Parental act”, le sujet du congé parental (de paternité ou deuxième parent) fait…
Le sujet de l’expérience collaborateur est devenu une priorité pour les entreprises : 71 % des professionnels RH la considèrent…
Le Bilan Social Individuel (BSI) s’impose comme un levier stratégique aux impacts multiples, tant managériaux que RH. Transparence, dialogue, projection…
Dans un monde du travail en constante évolution, les entreprises cherchent des moyens novateurs pour attirer, fidéliser et motiver leurs…
La semaine de travail de quatre jours gagne en popularité. Cette organisation offre aux entreprises l’opportunité d’améliorer leur attractivité et…
Avec la réforme récente des retraites, l’emploi des travailleurs seniors occupe une place centrale. Alors que l’activité professionnelle se prolonge,…
La période inflationniste est préoccupante pour de nombreux salariés. Face à cette situation inédite, certaines entreprises prennent les devants en…
Avec 85 % d’indicateurs en commun entre le bilan social et la BDESE, la pertinence de réaliser ces deux obligations…
Avec la démocratisation des nouvelles formes d’organisation au travail, l’expérience collaborateur est en constante mutation depuis quelques années. Alors que…
La culture d’entreprise est aujourd’hui un sujet RH essentiel. Dans un contexte de guerre des talents, elle devient un vrai…
Saviez-vous que 54 % des salariés (1) ne sont pas satisfaits de la politique de reconnaissance de leur entreprise ?…
Les processus RH sont nombreux : gestion du personnel, des absences, de la paie, de la formation, du recrutement… Cela…
La politique salariale d’une entreprise constitue l’un des axes majeurs de fidélisation. Pourtant, la révision salariale s’effectue encore beaucoup manuellement…
Les révisions salariales sont une étape annuelle clé. Elles influencent la motivation et l’engagement des salariés et, par conséquent, la…
Le salaire est un sujet particulièrement sensible en entreprise. C’est l’élément le plus déterminant de la satisfaction au travail en…
Qui ne connaît pas DECATHLON ? C’est la marque préférée des Français ! Ce qui fait sa force ? Sa…
Les entretiens sont des moments clés en entreprise ainsi que pour le salarié. Recrutement, feedback, annuel… Il existe un panel…
