BSI digitalisé : maximiser l’engagement et l’attractivité en 4 cas concrets
Le Bilan Social Individuel (BSI) s’impose comme un levier stratégique aux impacts multiples, tant managériaux que RH. Transparence, dialogue, projection…
Bonnes pratiques
Check list, idées, bonnes pratiques, recommandation, points clés, …
Les avantages sociaux flexibles : est-ce l’avenir de la rémunération ?
Dans un monde du travail en constante évolution, les entreprises cherchent des moyens novateurs pour attirer, fidéliser et motiver leurs…
Semaine de 4 Jours : un levier d’attractivité à valoriser d’urgence
La semaine de travail de quatre jours gagne en popularité. Cette organisation offre aux entreprises l’opportunité d’améliorer leur attractivité et…
Emploi senior : 6 actions pour une entreprise plus inclusive
Avec la réforme récente des retraites, l’emploi des travailleurs seniors occupe une place centrale. Alors que l’activité professionnelle se prolonge,…
Rémunération & inflation : 7 actions pour soutenir vos salariés
La période inflationniste est préoccupante pour de nombreux salariés. Face à cette situation inédite, certaines entreprises prennent les devants en…
Réalisation du bilan social : gagnez du temps grâce à la BDESE !
Avec 85 % d’indicateurs en commun entre le bilan social et la BDESE, la pertinence de réaliser ces deux obligations…
Expérience collaborateur en berne : en quoi un BSI est-il une réponse ?
Avec la démocratisation des nouvelles formes d’organisation au travail, l’expérience collaborateur est en constante mutation depuis quelques années. Alors que…
5 idées pour mettre en avant votre culture d’entreprise
La culture d’entreprise est aujourd’hui un sujet RH essentiel. Dans un contexte de guerre des talents, elle devient un vrai…
Récompenser vos salariés : trois idées pour sortir du lot !
Saviez-vous que 54 % des salariés (1) ne sont pas satisfaits de la politique de reconnaissance de leur entreprise ?…
Externalisation RH : 5 pistes pour lever les freins internes
Les processus RH sont nombreux : gestion du personnel, des absences, de la paie, de la formation, du recrutement… Cela…
Révision salariale : comment la digitaliser avec succès ?
La politique salariale d’une entreprise constitue l’un des axes majeurs de fidélisation. Pourtant, la révision salariale s’effectue encore beaucoup manuellement…
Comment améliorer la communication autour de vos révisions salariales ?
Les révisions salariales sont une étape annuelle clé. Elles influencent la motivation et l’engagement des salariés et, par conséquent, la…
Comment bâtir une politique salariale efficace et motivante ?
Le salaire est un sujet particulièrement sensible en entreprise. C’est l’élément le plus déterminant de la satisfaction au travail en…
DECATHLON : quels leviers pour un BSI impactant ?
Qui ne connaît pas DECATHLON ? C’est la marque préférée des Français ! Ce qui fait sa force ? Sa…
Quels sont les entretiens clés en entreprise ?
Les entretiens sont des moments clés en entreprise ainsi que pour le salarié. Recrutement, feedback, annuel… Il existe un panel…
Ressources les plus populaires
Recrutement et onboarding à distance : outils et pratiques à l’heure de la distanciation sociale
La crise du Coronavirus bouleverse l’équilibre des entreprises sur divers aspects : communication, processus, réunion, gestion d’équipe, management… Pour réduire…
[Infographie] Cohésion sociale : 5 idées pour garder le lien !
La distanciation est un challenge pour la culture d’entreprise et l’esprit d’équipe. Depuis un an, les entreprises ont mis en…
Savoir communiquer sur sa politique de rémunération : pourquoi est-ce indispensable aujourd’hui ?
La crise a changé la donne de l’entreprise et a bousculé nos habitudes de travail. En cause ? Le télétravail,…
Comment (re)valoriser son dispositif d’épargne salariale et retraite ?
L’épargne salariale et retraite est un dispositif très avantageux pour les salariés comme pour l’entreprise qui le met en place….
Management collaboratif : 4 idées faciles pour le mettre en place
La période est propice aux changements ! Le confinement, via la mise en place du télétravail, a ouvert la voie…
Marque employeur en situation crise : quelle posture adopter ?
La marque employeur est parfois envisagée comme un simple gadget au service de la communication RH. Or, en temps de…
BDES/BDU en ligne : un outil pour faciliter vos consultations annuelles et RH
Le Comité Social et Économique (CSE) est la seule et unique instance représentative depuis le 1er janvier 2020. Ses prérogatives…
Recrutement : comment capter les meilleurs candidats ?
76% des entreprises se heurtent aujourd’hui à des difficultés de recrutement. Le marché du travail est en plein changement :…
Conciergerie, congé de paternité, télétravail … quels sont les avantages préférés des salariés français ?
La rémunération et les avantages sociaux ont un impact non négligeable sur la marque employeur pour les salariés (73 %)….
La gestion des compétences : pourquoi est-ce indispensable en 2020 ?
La gestion des compétences est un des leviers qui permet à l’entreprise d’assurer sa compétitivité. Son objectif ? Assurer l’adéquation…
Communication RH : comment maintenir le lien et rassurer vos salariés en pleine crise ?
Depuis le début du confinement, les RH sont au cœur de la gestion de crise ! Outre les aspects organisationnels…
Confinement & télétravail : Les 4 rôles clés du manager
La crise du Coronavirus pousse les entreprises à se réorganiser pour généraliser le télétravail à 100%, quand l’activité le rend…
Télétravail : comment assurer la continuité de votre activité ?
En France, 36 % des salariés indiquent que leur entreprise les a incités à travailler chez eux afin d’éviter toute…
Congé parental : valorisez votre engagement social auprès de vos salariés !
Suite à l’engouement pour la charte du “Parental act”, le sujet du congé parental (de paternité ou deuxième parent) fait…
Expérience collaborateur : le rôle clé du digital !
Le sujet de l’expérience collaborateur est devenu une priorité pour les entreprises : 71 % des professionnels RH la considèrent…
Vous souhaitez dynamiser vos données RH et décupler votre impact employeur ?
